Τα Μυστικά ενός άρτιου Βιογραφικού Σημειώματος

admin 03/10/2018 Χωρίς σχόλια

Τα Μυστικά ενός άρτιου Βιογραφικού Σημειώματος

Κύριος στόχος για τη συμπλήρωση ενός καλού βιογραφικού είναι η εξασφάλιση μιας συνέντευξης από τον εργοδότη. Με το βιογραφικό σημείωμα ο υποψήφιος έχει μια πρώτη ευκαιρία να διαφημίσει τον εαυτό του και να παρουσιάσει τις σπουδές, τις εμπειρίες και τις ικανότητες του, με τέτοιο τρόπο ώστε να πείσει τον αξιολογητή ότι μέσα από τα πολλά βιογραφικά που έχει μπροστά του, ο υποψήφιος με το συγκεκριμένο, είναι ο πλέον κατάλληλος για τη θέση εργασίας που προσφέρει η επιχείρηση. Ένα βιογραφικό για να ξεχωρίσει πρέπει να είναι : Ευπαρουσίαστο Ευανάγνωστο Σαφές & περιεκτικό Σύντομο & λιτό Μεστό & ελκυστικό για τον αναγνώστη του Να περιέχει μόνο ουσιαστικά στοιχεία & αποδείξιμες πληροφορίες. Να διαθέτει επαρκή διαστήματα & περιθώρια, ώστε να χωρίζονται οι ενότητες του. Να περιέχει επαρκή στοιχεία για να μπορέσει κανείς να επικοινωνήσει με τον υποψήφιο. Να περιλαμβάνει συνοδευτική επιστολή που συντάσσεται ανάλογα με τη θέση εργασίας για την οποία υποβάλλεται η […]

Read More

Η σωστή ώρα για αλλαγή εργασίας

admin 06/01/2017 Χωρίς σχόλια

Η σωστή ώρα για αλλαγή εργασίας

Η απόφαση να αποχωρήσει ένας εργαζόμενος από μία εταιρία ή ένα κλάδο με δική του πρωτοβουλία, δεν είναι καθόλου εύκολη. Για να γίνει αυτό επιτυχώς, απαιτείται ενημέρωση, πολύ σκέψη & ωριμότητα ώστε να καταφέρει να κατανοήσει τι θέλει ο ίδιος και να ερμηνεύσει αυτά που συμβαίνουν στην εταιρία και στον ευρύτερο εργασιακό χώρο ώστε να είναι σε ετοιμότητα όταν έρθει η κατάλληλη στιγμή για να πραγματοποιήσει την επαγγελματική αλλαγή. Συνήθως, ο εργαζόμενος απορροφάται από την εργασία του, χάνοντας την επαφή με τις εξελίξεις που συμβαίνουν στο επαγγελματικό περιβάλλον, σαν να λέγαμε «βολεύεται”. Αυτό συμβαίνει ακόμα και όταν δεν είναι ευχαριστημένος από τη δουλειά του. Στην ερώτηση σχετικά με το πώς θα καταλάβουμε ότι ήρθε η ώρα να αλλάξουμε εργασία, οι ειδικοί απαντούν ότι ΟΛΑ ΕΞΑΡΤΩΝΤΑΙ ΑΠΟ ΕΜΑΣ και ΜΟΝΟ ΕΜΑΣ, δηλ εμείς, λειτουργώντας με συναίσθηση της ευθύνης μας απέναντι στον ¨εαυτό¨ μας, πρέπει να διακρίνουμε πότε η εργασία που κάνουμε […]

Read More

Λάθη και παγίδες για τους υποψήφιους

admin 06/01/2017 Χωρίς σχόλια

Λάθη και παγίδες για τους υποψήφιους

Παρακάτω αναφέρουμε μερικά από τα λάθη των υποψηφίων και τις παγίδες που μπορεί να δημιουργήσουν σκόπιμα κάποιοι αξιολογητές κατά τη διάρκεια της διαδικασίας επιλογής, ώστε να ελέγξουν τις αντιδράσεις των υποψηφίων κάτω από πίεση : Η αργοπορία στο ραντεβού: Επειδή η πρώτη συνάντηση είναι καθοριστική, η καθυστέρηση σε ραντεβού για συνέντευξη, δημιουργεί άμεσα αρνητική εντύπωση για τον υποψήφιο. Γι αυτό οι υποψήφιοι πρέπει να είναι συνεπείς στο ραντεβού τους και πρέπει να βρίσκονται εκεί δέκα λεπτά νωρίτερα. Σε περίπτωση που προκύψει κάτι απρόοπτο, και αναγκαστούν να καθυστερήσουν, επιβάλλεται να ενημερώσουν έγκαιρα για το λόγο της αργοπορίας. Σημειώνουμε επίσης ότι οι υποψήφιοι δεν πρέπει να φτάνουν στο ραντεβού πολύ νωρίτερα διότι και αυτό μπορεί να εκληφθεί αρνητικά. Οι υπερβολές στο ντύσιμο: Η πρώτη εντύπωση που δίνει ο υποψήφιος στον αξιολογητή είναι καθοριστική για την γενικότερη εικόνα του. Επειδή, ο τρόπος ντυσίματος μπορεί να ανοίξει ή να κλείσει πόρτες στης αγορά εργασίας, […]

Read More